关于进一步推进有组织劳务输转工作的

通  知

2024年为脱贫攻坚任务完成后五年过渡期的第4年，太平店镇的巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接任务还依然繁重，为扎实做好稳就业、保民生工作，加大劳务输转工作力度，太平店镇多措并举扎实开展劳务输转工作，现将进一步推进有组织劳务输转工作通知如下。

一、工作措施

1.借助会宁县“春风行动”，组织群众参加会宁县“春风行动”现场招聘会，积极对接群众意向企业，争取实现群众和企业的双向选择；

2.采取亲友组团的外出务工方式，积极联系已经在外务工的人员，有针对性地联系亲友组团外出务工，组织组团务工人员统一乘坐高铁、大巴或组团乘坐私家车有序外出务工；

3.积极宣传推广太平店镇与安徽省芜湖市湾沚区红杨镇的就业帮扶活动，动员群众有组织、有保障地到安徽省芜湖市湾沚区的优质企业务工；

4.对于有劳动能力，但是外出务工有困难的群众，鼓励其在家群众就近务工，衔接本地企业优先使用本地劳动力。

二、工作保障

（一）加强组织领导。为进一步推进有组织劳务输转工作有序进行，镇党委、镇政府决定成立由党委书记、镇长任双组长，分管领导为副组长，太平店镇业务专干、各村（社区）党组织书记为组员的劳务输转工作领导小组，全面负责太平店镇劳务输转的各项工作。领导小组下设劳务对接服务窗口，设在太平店镇政务大厅，太平店镇分管领导任办公室主任，具体负责企业用工信息发布，群众政策咨询，与县人社局、劳务办以及用工企业的对接，分区域、分批次做好劳务输转人员的登记、保障等工作。

（二）靠实工作责任。坚持精准对接企业技能人才需求，促进群众就业工作的中心思想，实行镇主要领导牵头抓总，业务部门各负其责、综合联动，镇党政“一把手”负总责，坚持“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，镇相关办公室、中心及村“两委”具体落实，各村（社区）设置专人负责劳务输转工作，明确责任分工，靠实工作责任，确保劳务输转工作顺利开展。

（三）广泛宣传动员。建立劳务输转工作长效机制，充分发挥村党委在具体工作中的核心带动作用，广泛宣传动员，切实加强对劳务输转政策的宣传讲解，教育和引导全村剩余劳动力主动参与劳务输转。要积极宣传实践中涌现出来的模范典型，形成全社会关心、支持和监督劳务输转工作的良好氛围。

三、工作要求

一是各村（社区）要以“讲政治”的高度全面摸排本村（社区）劳动力，抢抓春节前后求职用工的黄金期、高峰期和企业复工复产的有利时机，以全县2024年“春风行动”和安徽省芜湖市湾沚区红杨镇就业帮扶活动为契机，广泛开展政策宣传、精准对接就业岗位，提供帮扶暖心服务，以实际行动推动富余劳动力返乡返岗各项服务保障工作落地落实。

二是各村（社区）要以“接地气”的深度有效宣传外出务工政策，利用微信群等新媒体和入户宣传等方式，向群众宣传各项就业政策，向有务工意愿的群众交好底、算好账，打消群众疑虑，坚定群众信心；将企业用工信息及时告知群众，供有意愿外出务工人员参考，切实解决好劳动力需求与供给信息不畅的问题；要及时对春节期间返乡务工人员和有意愿外出的青壮年劳动力进行摸底登记，详细掌握群众的就业意愿、年龄结构、健康状况等情况，为全力抓好劳务输转工作提供可靠依据。

三是各村（社区）要以“负责任”的态度正确引导人民群众外出务工，坚持问题导向、把握工作重点、做细服务工作，为企业和有外出务工意愿的劳动者牵好线、搭好桥，全力做好农民工返岗就业服务保障工作，确保务工人员输得出、留得住、务工有保障，为群众增收致富奠基础、做支撑、谋发展。