甘沟驿镇2024年公务员考核实施方案

为全面、客观、准确地掌握和评价公务员政治业务素质、履行岗位职责和完成目标任务情况，增强公务员责任感和使命感，促进公务员更好地履职尽责，提高工作效能。根据《中华人民共和国公务员法》《公务员平时考核办法（试行）》和相关要求，结合我镇实际，制定如下实施方案。

一、考核对象

考核对象为本单位非领导成员公务员，即一、二级科员，职级晋升的四级主任科员，根据县以下职务与职级并行规定享受副科级待遇套改后的四级主任科员，根据县以下职务与职级并行规定的享受副科级待遇套改后的四级主任科员，以及由此晋升的三级主任科员等。

其他县管领导成员公务员按照《党政领导干部考核工作条例》以及省市县有关规定进行。               

二、考核原则

坚持党管干部原则，坚持把政治标准放在首位，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持客观公正、精准科学，坚持注重实绩、奖惩分明，坚持分级分类、简便易行。

三、考核内容

以政治素质为考核重点，全面考核被考核对象在德、能、勤、绩、廉等方面的综合情况。结合实际工作深入了解被考核对象贯彻落实党中央、省市县委决策部署、承担完成中心工作和重点任务的实际成效。结合平时考核，将依法履职、网络培训、法治素养和参加支部组织生活等同时纳入考核范围，并采取适当方式了解掌握公务员诚信守法和遵守职业道德、社会公德、家庭美德等方面情况，确保考核内容全面、过程阳光透明、结果客观准确。

四、考核程序

1.总结述职：公务员按照岗位职责、年度目标任务完成情况和有关要求进行总结，在全体干部职工大会上进行述职，突出重点，简明扼要填写《公务员年度考核登记表》。

2.民主测评：考核委员会组织召开全体干部职工大会，围绕德、能、勤、绩、廉等五个方面，对公务员进行民主测评，同时，开展政治素质专项测评。

3.审核评鉴：分管领导对公务员表现以及有关情况进行综合分析，有针对性的写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求；

4.确定等次：考核委员会召开专题会议，研究确定公务员考核等次。对评定为优秀等次的公务员在本乡镇范围内进行公示，公示时间不少于5个工作日。

5.结果备案：将本乡镇年度考核工作总结、考核结果备案表、年度考核备案名册等报县委组织部备案。

6.整理归档：及时将考核资料整理归档。

五、组织领导

成立甘沟驿镇公务员考核委员会，下设办公室，办公室设在镇党建办，具体人员构成如下：

组  长：沙显江  党委书记

副组长：梁  毅  党委副书记、镇长

成  员：王  成  党委副书记

李佳瑞  党委委员、纪委书记

            柴宝堂  党委委员、组织委员、宣传委员、党建办主任

            苟博海  组织干事

            王彦入  党政办公室工作人员