甘肃省关于实施大学生乡村医生专项计划工作方案  

一、总体要求  

二、实施对象  

三、实施方法  

（二）开展招聘活动。每年4月份，省卫生健康委通过互联网、电视广告等媒介，集中向社会发布招聘计划。省教育厅组织省内医学院校分析梳理医学专业毕业生就业动态信息，在校内公告栏、网站等平台发布乡村医生岗位招聘信息，广泛动员毕业生到乡村医生岗位就业。每年5月份，省卫生健康委联合教育、人社等部门举办大学生乡村医生招聘会，并指导市、县级卫生健康行政部门到省内医学院校开展“乡村医生招聘月”活动，尽最大可能与医学专业毕业生达成服务意向。高校毕业生也可通过其他形式，直接与乡镇卫生院或县级卫生健康行政部门确定服务意向。  

（四）组织培训考核。县（市、区）卫生健康局组织大学生乡村医生开展岗前培训，考核合格后方可上岗执业。乡镇卫生院采取“师徒结对、以老带新、每月不少于4天的临床带教”等办法，帮助大学生乡村医生快速提高实际服务能力。省卫生健康委依托基层卫生人才能力提升项目，组织大学生乡村医生上岗3年内完成一轮全脱产培训。教育部门应统筹各级医学院校教育资源，为大学生乡村医生提供学历提升教育机会。    

（五）实行学费补偿或国家助学贷款学费代偿。大学生乡村医生到我省艰苦边远地区村卫生室服务达到一定期限后，按照国家和省上现行规定享受基层就业学费补偿或国家助学贷款学费代偿政策。  

（七）探索编制管理。以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量，盘活用好存量编制；乡镇卫生院应当拿出一定数量的岗位，通过事业单位公开招聘形式，选拔录用优秀的大学生乡村医生纳入编制管理。  

（八）提高思想认识。乡村医生是农村居民健康的第一道防线，在全面推进健康甘肃建设和乡村振兴战略中发挥着基础性作用。各地要充分认识实施大学生乡村医生专项计划的重要意义，除订单定向培养和直接招聘具备执业（助理）医师资格的乡村医生外，乡村医生空缺岗位主要通过实施专项计划填补，努力实现优化乡村医生队伍结构与大学生稳定就业相互促进。  

（十）加强宣传引导。教育部门要指导各医学院校利用手机微信、校园公告栏等平台，持续加强政策解读和宣传引导，有效吸引医学专业大学生投身农村卫生健康事业。省、市卫生健康行政部门建立健全大学生乡村医生荣誉表彰制度，在人才项目、荣誉表彰、评奖评优等方面向大学生乡村医生倾斜，对其表现突出、事迹感人的先进典型按规定给予表彰和奖励，在全社会形成尊重优秀大学生乡村医生、关心优秀大学生乡村医生工作的良好氛围。