根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，现发布《会宁县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告》。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。报告中所列数据统计期限为2025年1月1日到2025年12月31日。

一、总体情况

2025年，我局在县委、县政府的领导下，坚持以公开为常态、不公开为例外，紧紧围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等主责主业，扎实推进政府信息公开各项工作，不断提升公开质量和实效，切实保障公众的知情权、参与权、监督权、表达权和监督权。全年通过县政府门户网站“人社局政务公开”专栏主动公开各类政务信息100条，主要包括机关简介、规划计划、政策解读、人社发放资金公示、职称认定公示等内容。

（一）主动公开。主动公开政府信息数量100条，其中机关简介1条、规划计划1条、预算决算类2条、就业创业类62条、社会保险类18条、政策解读类5条、职称公示5条、人事人才6条。

（二）依申请公开。我局对依申请公开的受理渠道、办理流程等方面进行了明确的规定。通过应用依申请公开办理系统，规范依申请公开件的分办、办理、审查和批准等流程，做到依申请公开办理的规范化、流程化、标准化，依申请公开可以通过县政府门户网站的公开指南栏目中予以公示。2025年我局未收到依申请公开事项。

（三）政府信息管理。加大政府信息公开力度，及时对政务公开指南、公开目录、内容要素要求和公开程序进行完善，保障信息公开的及时性、准确性和安全性。2025年，我局发布行政规范性文件0条、废止0条。

（四）政府信息平台建设。依托门户网站，抓好重要信息公开，持续完善人社领域政府信息主动公开机制，通过政策引导、意见征集和服务效能提升等措施，全面推进人社领域决策科学化、民主化，充分保障群众知情权，不断提升群众满意度和获得感。

（五）监督保障。我局高度重视监督考核工作，明确由各股室及局属各单位按具体责任分工，负责相关栏目的内容保障和审核、更新。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，我局政务信息公开工作虽稳步推进，但仍存在一些短板与不足：一是信息公开渠道仍以网站为主，形式较为单一，运用新媒体互动传播能力有待加强；二是部分重点领域信息（如就业资金使用、社保基金运行等）公开的深度和解读力度有待提升；三是信息公开目录分类标准可以进一步优化，便利性有待增强。

针对上述问题，我局将深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，严格按照县委、县政府关于政务公开工作的部署要求，坚持以公开为常态、不公开为例外，持续深化政务公开工作。

下一步，我局将积极拓展政务新媒体等发布渠道，丰富政策解读形式。围绕就业、社保、劳动关系、人事人才等核心业务，细化公开内容，加强数据解读。同时，进一步梳理和完善信息公开目录，提升信息查找的便捷性和服务效能。

通过以上措施，我局将努力推动政务公开工作提质增效，切实提升人社领域政务服务水平，增强政府公信力和执行力。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费用。本报告电子版可在会宁县人民政府网站（网址：https://www.huining.gov.cn/xxgk/bmxxgk/zfhcxjsj/zfxxgknb/index.html）查阅下载。如有疑问或意见建议，请与县人社局联系（地址：会宁县会师镇现代路6号嘉禾大厦9楼，邮编730900，电话：0943-3221039，传真:0943-3221039，电子邮箱：709474481@qq.com)。